В Херсонской области руководителя бюджетного учреждения привлекли к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Об этом сегодня, 18 сентября, сообщила пресс-служба региональной прокуратуры.
В надзорное ведомство обратился работник ГБУ ХО «Нижнесерогозский комплексный центр социального обслуживания». Он заявил, что его трудовые права были нарушены.
Дело в том, что работодатель нарушил положения статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации. А именно - изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Сотруднику не сообщили за два месяца о том, что его ждет сокращение. Также ему не предложили вакантные должности, которые он мог бы занимать на момент увольнения.
В связи с этим директора организации оштрафовали на 3 тысячи рублей. Также в суд направили иск, чтобы восстановить мужчину в должности.
