В Херсонской области в прокуратуру обратилась местная жительница. Она пожаловалась на нарушение трудового законодательства. Надзорное ведомство организовало проверку. Нарушения подтвердились, сообщила пресс-служба региональной прокуратуры.
Дело в том, что женщину уволили из «Нижнесерогозского комплексного центра социального обслуживания». Объяснили это сокращением штата. Однако о предстоящих изменениях трудового договора она не уведомлялась, иная работа ей предложена не была и после увольнения ей не были перечислены все положенные выплаты.
В связи с этим работодателю внесли представление. Кроме того, было возбуждено дело об административном правонарушении. Виновное лицо оштрафовали на 18 тысяч рублей. Однако даже после этого устранения не были устранены.
Дело дошло до суда. Работодателя обязали выплатить женщине 143 тысячи рублей.
